2月23日，金凤区召开四届党委第6次常委会会议，传达学习习近平总书记在《求是》发表的重要理论文章精神等，全国和全区组织部长会议、宣传部长会议、统战部长会议精神，中央和区市党委政法工作会议、农村工作会议精神，自治区党委人才工作会议精神，研究贯彻落实意见，安排部署相关工作。区委书记赵会勇主持会议并讲话。
会议强调，人才是第一资源，加快高质量发展，关键在人才。要强化人才是第一资源理念，深入推进新时代人才强区战略，大力建设“四支人才队伍”，全面抓好“四大人才工程”，打造人才集聚区。要完善工作机制，建立人才工作联席会议制度，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。要优化人才政策，加快制定《金凤区关于加快急需紧缺人才引育助推产业发展的实施意见》《金凤区杰出人才认定及优厚待遇实施办法》和《金凤区高质量发展智库建设管理办法》，推动政策支持范围、支持方式、配套服务等全面升级。要打造优质平台，依托阅海湾中央商务区人力资本产业园，探索建立高层次人才项目加速器，加快推进专家工作站建设，坚持引育并重，积极引导高层次人才、高科技项目聚集。要做细服务保障，深化县处级领导联系服务专家工作，妥善解决好“高精尖缺”人才住房、子女入学、配偶就业等问题，大力宣传人才先进典型，营造尊才爱才的浓厚氛围。
会议强调，项目是发展的动力之源、活力之本，要以春比开工、夏比进度、秋比成果、冬比储备、全年比增幅的“五比”活动为抓手，扎实开展金凤区产业项目三年攻坚行动和2022年项目突破年活动，切实把计划的项目转化成发展的动力。要抓好项目谋划，认真学习、深入研究并掌握政策，随时关注政策调整和变化，把握支持导向和重点，强化机遇意识，做到有的放矢。要抓实项目招引，健全以商招商平台，注重发挥企业作用，加强与商会、展会间合作交流，与大企业集团开展战略合作，实现借力发展。要抓细项目建设，主动加强与各类投资主体沟通对接，提前介入做好规划选址、土地预审等工作，为项目尽早启动创造良好条件，大力推行“项目管家”服务，确保项目真落地、投资真到位、招商成果真正变成发展成果。
会议强调，实施金凤区2022年“10+1”重点工作、十大工程项目、“十项便民”工程，是区委贯彻银川市第十五次党代会推动经济发展高质量的具体举措，各级各部门要统一思想认识，积极担当作为，推进各项工作再上新台阶、再创新业绩。要强化组织领导，对确定的重点工作、重大项目，各镇（街）、部门（单位）“一把手”要带头抓、主动抓，深入基层一线，定期调研督促，及时解决项目急难愁盼问题。要狠抓工作落实，不等不靠、脚踏实地，结合实际对各项工作目标任务进一步细化、量化、具体化,实行专人包抓、专班推进、专项督导，形成推动工作狠抓落实的强大合力。要严格跟踪问效，区委、区政府督查室要严格按照清单要求，明确责任，制定工作台账，加大督促检查力度，建立推进工作机制，制定定期通报制度，“月月看、季度比、半年评、年度考”，对工作进展缓慢的相关责任单位进行通报，进一步传导责任和压力，始终保持压茬推进的工作态势。
按照会前学法安排，专题学习了《中华人民共和国消费者权益保护法》。
会议还研究了其他事宜。