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索 引 号 640106-108/2019-00042 文  号 银金就创发〔2019〕92号 生成日期 2019-09-09
发布机构 金凤区就业局 责任部门 金凤区就业局 关 键 字 金凤区2019年 第二批 公益性岗位 指标分配
公开方式 主动公开 公开时限 长期公开 是否有效 有效

关于金凤区2019年第二批公益性岗位指标分配的通知

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金凤区各镇(街道)、各部门(单位):

根据银川市人力资源和社会保障局、银川市财政局《银川市人力资源和社会保障局、市财政局关于下达2019年银川市政府购买1000个公益性岗位计划的通知》(银人社发〔2019〕267号),分配给金凤区城镇公益性岗位205人,期限为3年。现通知如下:

城镇公益性岗位。公益性岗位优先安置具有金凤区户籍、在法定劳动年龄内(男性60岁以下,女性50岁以下)有劳动能力和就业愿望、持《就业失业登记证》或《就业创业证》的下列就业困难人员:

1.有劳动能力的城镇“零就业家庭”人员;

2.城镇失业人员中的“4050”人员;

3.享受城市居民最低生活保障并登记失业1年以上的人员;

4.夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业,无其他稳定经济来源的人员;

5.离异、丧偶者抚养未成年子女或赡养老人,没有稳定经济来源的人员;

6.城乡就业困难的高校毕业生;

7.有劳动能力和就业愿望的困难残疾人员;

8.军人随军家属中的就业困难人员;

9.供给侧结构性改革中企业失业的大龄就业困难人员;

10.劳务移民、失地农民和进城务工6个月以上失业且在城镇办理居住证的农民;

11.复员退伍军人;

12.戒毒康复、刑满释放和社区服刑等特殊群体中就业困难人员及在城镇居住的其他就业困难人员;

13.建档立卡贫困人员公益性岗位:在法定劳动年龄内、有就业能力和就业愿望的我区建档立卡户中年满40周岁以上的人员。

    公益性岗位聘用工作按照“严格对象界定,严格审批程序”的原则,必须严格落实个人申请、基层推荐、媒体公示、组织审定等程序,切实发挥公益性就业岗位的援助作用,真正达到为民办实事的目的。请各单位及时做好聘用手续,所有公益性岗位人员按要求参加岗前培训后统一于10月份上岗。

 

附件: 1、金凤区2019年公益性岗位聘用程序

    

 

          金凤区就业创业和人才服务局

                            2019年96

 

 (此件删减后公开)

 

 

 

 

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