根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由金凤区就业创业和人才服务中心办公室依据政府信息公开工作情况编制本报告。本报告所列政府信息公开数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

2022年，金凤区就业创业和人才服务中心在金凤区委、区政府的领导下，金凤区就业创业和人才服务中心紧紧围绕金凤区人民政府重大决策部署及公众关切，深入贯彻落实相关文件精神，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，加强信息发布、政策解读、回应关切、公众参与，积极做好就业创业等重点领域信息公开，努力实现公开内容覆盖权力运行全流程、政务服务全过程，不断增强公开的质量和实效，为保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权及加快就业创业工作发展做出重要贡献。

（一）主动公开情况

金凤区就创中心高度重视政务公开工作，中心办公室按照信息发布、管理制度，积极做好信息发布工作，及时、准确更新内容，回应群众的意见建议。2022年，主动公开政务信息49条，其中包括机构职能、社保工作、人事信息等多个方面。

（二）依申请公开情况

2022年，金凤区就业创业人才服务中心收到依申请公开事项1条，按照工作要求进行了答复；未收到因政府信息公开工作引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等情况。接受群众咨询通过口头、电话、网络等方式受理，均得到及时妥善解答。

（三）政府信息管理情况

一是建立信息发布制度。对涉及就业工作的信息及时发布，特别是就业扶持政策和劳动力市场供求信息及时向社会公开，做好信息发布“三审三校”。二是建立管理制度。对政府信息的公开范围、公开途径和保障措施等作出具体规定，加强监督检查，做到责任到岗、任务到人、管理到位。完善公文传阅单，发文前明确公开属性，随公文一并报批，拟不主动公开的，要求依法依规说明理由。

（四）政府信息公开平台建设情况

金凤区就创中心相关信息在金凤区人民政府门户网站、“金凤就业”微博上公布。截至2022年12月，完成微博转发、原创微博111次，累计收到“12345”转来的投诉件42次，办结42件，办结率达到100%，确保就业领域网络空间更加清朗。

（五）监督保障情况

建立严格信息审查制度，对信息发布遵循“谁主管谁公开”、“谁公开谁审查”、“谁审查谁负责”和“先审查后公开”的原则，做到“以公开为原则、以不公开为例外”，将政府信息公开工作纳入年度综合目标考核，确保各项工作要求得到充分落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在主要问题及改进情况

(一）存在的问题

2022年，金凤区就业创业和人才服务中心政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但同时也存在一些问题和不足。一是个别工作人员对政务信息公开工作重要性认识不足，工作的积极性、主动性有待加强。二是信息公开的形式传统老旧，图文并茂的政府信息较少，信息公开的实效性和规范性有待进一步提高。

（二）改进情况

针对以上问题，金凤区就业创业和人才服务中心将采取切实有效的措施开展政务公开工作。一是积极参加政务信息公开业务培训，不断提高政务信息公开意识和业务水平，提高主动公开政务信息的积极性。二进一步规范和完善政务公开的内容和形式，对涉及公众关心的重大问题、重大决策加大公开力度，提高公开针对性和实效性。

六、其他需要报告的事项

1.根据政务公开工作有关要求，金凤区就业创业和人才服务中心对政务公开职责总体任务进行梳理细化，将任务分解细化到各经办部门，确保政务公开工作有序开展。2022年，金凤区就业创业和人才服务中心在金凤区政府门户网站政务公开栏目公开部门文件5条，政策解读1条，预决算公开1条，建议提案办理情况2条，工作计划及工作总结5条，公示公告8条，共公开政务信息27条。

2.2022年，金凤区就业创业和人才服务中心未收到政府信息公开申请，未收到因政府信息公开工作引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等情况。本机关2022年未收取信息处理费。

本报告电子版可在金凤区人民政府门户网站（www.ycjinfeng.gov.cn/）查阅或下载。

如有疑问或意见建议，请直接与金凤区就业创业和人才服务中心办公室联系（地址：银川市金凤区满城南街与长城中路交叉口向南 500 米；邮编:750001；电话(传真)：0951—5012397;电子邮箱：jfqldjyj@163.com）。