各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,区直各党委(党组、党工委),各部门、单位,各人民团体:
根据《银川市公务员绩效考核办法(试行)》、《银川市事业单位工作人员考核暂行办法(试行)》要求,现就金凤区2018年上半年科级及以下公务员、事业单位工作人员考核工作有关事项通知如下:
一、各单位要根据人员变化调整考核领导小组,及时研究本部门、本单位绩效考核中的相关事宜,认真组织实施好本单位考核工作。
二、被考核人要认真对照本人岗位职责和工作任务完成情况,提交书面总结并填写半年绩效考核登记表进行公示,作为考核评分的重要依据。人数较少的部门一般要安排会议述职,人数较多的部门可由单位考核领导小组确定述职范围或书面述职。
三、各单位对公务员及事业单位工作人员德能勤绩廉的现实表现、岗位绩效考核指标落实情况进行民主测评,按照“很好、较好、一般、差”四个档次,给出综合评价分值。“很好”档次按自治区要求,控制在参加考核总人数的15%内。
四、各单位要加强领导,将公开、公正、公平贯穿于考核全过程。要统筹安排好考核时间,务必于7月25日前完成上半年考核工作,同时于7月31日前将上半年的考核结果上报人社局备案。机关单位报附件1、2、3,事业单位报附件4,一式两份。附件5、6由人社局审核备案,单位留存。
五、请各单位严格按照考核办法和报送时间认真组织实施,在实施过程中有什么问题和建议,请及时反馈至组织部和人社局。对不按照要求进行考核和报送材料的单位,将扣减绩效考评相应分值,年终考核不予分配优秀名额。
联系电话:5057462
附件:1.银川市金凤区科级及以下公务员绩效考核审核备案汇总表
2.银川市金凤区科级及以下公务员半年(年终)考核名册
3.银川市金凤区党政群机关工勤人员半年(年终)考核名册
4.银川市金凤区事业单位工作人员半年(年终)考核名册
5.银川市公务员绩效考核登记表
6.事业单位(管理\专业技术\工勤)人员半年考核登记表
中共银川市金凤区委组织部 银川市金凤区人力资源和社会保障局
2018年7月4日
(此件公开发布)