根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）规定要求，结合2023年度本单位政府信息公开工作推进落实情况，由金凤区人力资源和社会保障局办公室依据政府信息公开工作情况编制本报告。本报告所列政府信息公开数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。
一、总体情况
2023年，金凤区人力资源和社会保障局认真贯彻落实金凤区政府信息公开工作各项要求，深入贯彻落实相关文件精神，不断加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会关切，着力提升政府信息公开工作质量，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。
（一）主动公开情况
金凤区人社局重点围绕民生改善、社会保障等方面，及时公开政府信息，做好有关政策措施落实情况的公开工作，接受群众监督，确保政令畅通。2023年，金凤区人社局主动公开各类信息共73条，其中，主动公开政务信息45条，包括机构职能、社保工作、人事信息、预决算公开等多个方面。
（二）依申请公开情况
我局认真对照《条例》，规范依申请公开工作流程，提升信息依申请公开质量，畅通依申请公开受理渠道，切实提升依申请信息公开合法性、有效性、规范性。2023年，金凤区人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况
我局全面推进基层政务公开标准化规范化工作，按照统一部署，对照《条例》主动公开范围，认真梳理职责范围内应当主动公开的政府信息，分类整理。严格贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，积极抓好错敏信息整改。加强监督检查，做到责任到岗、任务到人、管理到位，确保政务公开工作的顺利开展。
（四）政府信息公开平台建设情况
金凤区人力资源和社会保障局依托金凤区人民政府门户网站、“金凤人社”微博等政务新媒体，及时发布人社行业政策和动态信息，回应群众诉求，全面打造多元化信息公开平台。截至2023年12月，完成微博转发95次、原创微博36次，累计收到“问政金凤”微博转来的投诉件11次，办结11件，办结率达到100%，确保人社领域网络空间更加清朗。
（五）监督保障情况
一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准，对造成严重后果的，按照有关规定严肃查处，确保政务公开的严肃性。2023年未出现因政府信息公开问题而发生的责任追究情况。二是健全工作机制，成立了金凤区人社局政府信息公开工作领导小组，通过党组会议进一步明确职能职责，落实专人进行资料收集、整理和上报工作，严格按照工作任务实施，并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 44 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在主要问题及改进情况
2023年，金凤区人力资源和社会保障局政府信息公开工作在制度机制建设、提升规范化水平、增强公开事项等方面，取得了一定进展和成效，但是对照文件规定和上级要求，距离社会公众的期望还存在一定的差距。一是部分重点项目信息公开不够及时，主动性还有待提高；二是公开范围有待扩大。政务公开的载体建设还不够丰富和完善，距离真正实现全面、彻底公开还有差距。
下一步，金凤区人力资源和社会保障局将采取切实有效的措施开展政务公开工作。一是细化公开的内容，加大对人事招聘信息、社会保障、根治欠薪等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开；二是围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容，拓展信息公开载体的广度和深度，注重政府信息公开实效；三是加大对政府信息公开的督促监察力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实，全面提升人社局政府信息公开工作的质量和水平。
六、其他需要报告的事项
1.根据政务公开工作有关要求，金凤区人力资源和社会保障局对政务公开职责总体任务进行梳理。2023年，金凤区人力资源和社会保障局在金凤区政府门户网站主动公开各类信息共73条，其中，公开政务信息共45条，包含政务公开栏目公开信息公开指南1条，概况信息3条（机构职能1条，领导信息2条），部门文件1条，预决算公开2条（预算1条，决算1条），社保工作12条，财政资金1条（2023年“三支一扶”补助资金1条），工作计划及工作总结1条，人事信息9条，信息公开年报1条，公示公告14条；公开政府开放日28条；12345便民案件共8569条。
2.2023年，金凤区人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请，未收到因政府信息公开工作引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等情况。本机关2023年未收取信息处理费。
如对本报告有任何疑问，请直接与金凤区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：银川市金凤区满城南街与长城中路交叉口向南500米，邮编750001，电话（传真）：0951-5031216，电子邮箱jfqrlj@163.com）。