4月28日，金凤区召开人才工作领导小组2021年第一次会议，区委常委、组织部部长邵中宏同志主持会议，人才工作领导小组各成员单位有关负责同志参加会议。
会议传达学习了自治区、银川市组织工作要点（人才部分）和周兆川常委在银川市人才工作领导小组工作会议上的讲话精神，研究审议了《金凤区2021年人才工作要点》《金凤区2021年人才系列活动方案》，讨论了《金凤区人才智库管理办法（试行）》，并就近期人才工作重点任务进行了安排部署。
会议指出，今年是“十四五”开局之年，谋划好、开展好人才工作意义重大。做好2021年人才工作更需要各单位、部门的全力支持和配合。会议要求，各单位、部门既要按照要点安排完成好规定动作，又要突出行业特色导向，结合主责主业有创造性地开展人才工作，力争把金凤区建设成吸纳各类人才的“洼地”，为金凤区高质量发展提供坚实的人才支撑。
会议强调，要压实人才工作政治责任。各成员单位“一把手”要认真贯彻执行人才工作目标责任制考核等制度，结合各自主管行业领域工作，把人才工作作为一项重要任务来抓。要对标对表工作要点和活动方案，合理安排时间进度，推动人才工作落实。人才办要统筹做好日常考核和年终考核工作，把人才工作考核考评结果纳入年度领导班子和领导干部考核之中，全面压实人才工作责任。要推动形成人才工作合力。各成员单位要树立“一盘棋”意识，在人才强区格局中承担应有职责，发挥应有作用。要抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，切实履行好在制定人才政策措施、构建人才服务保障体系、培育和发展人才资源等方面的职责，结合产业发展需要有的放矢开展人才工作。人才办要充分发挥牵头抓总作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，在统筹协调、调研指导上下功夫，继续坚持好人才工作专项述职制度，形成晾晒成绩、剖析问题、推进整改的工作机制。要抓好人才重点特色工作。要结合金凤区产业发展、人才聚集特点，围绕要点中提出的“一个重点工程”（即：人才政治引领工程）和“三个专项行动”（即：产业人才引育行动、实用人才培养行动、专技人才提升行动），全方位引进、培养、用好人才，为“十四五”开好局、起好步提供坚强人才支撑。要擦亮金凤区人才工作品牌，举办好金凤区第二届“引凤创梦”青年创新创业博览会，做强做优金凤区青年创新创业共享服务平台，开展“春风行动”“人才金街”等大型人才招聘活动，实施“五个一”人才工作集中宣传月活动，让人才工作成为金凤区的靓丽名片。要推进人才发展体系改革，鼓励人才向基层一线流动，做精做细人才服务工作，进一步优化人才发展环境。